Asignaciones familiares rurales: el piso equivalente a la AUH se prorroga por un año y conserva la cláusula de compatibilidad social

El universo de trabajadores agropecuarios contratados bajo modalidades temporarias o estacionales percibirá asignaciones familiares al mismo nivel que la Asignación Universal por Hijo durante los próximos doce meses. Así lo dispone el Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial, con vigencia desde el 1° de septiembre de 2026, según el texto al que tuvo acceso este medio.

La medida constituye la prórroga de un régimen establecido en 2021 con el propósito de fortalecer el empleo registrado en las economías regionales, donde las tareas de cosecha y demás labores agrícolas concentran una porción significativa de mano de obra contratada por períodos breves o de manera discontinua.

A quiénes alcanza la extensión

• Personal temporario del Régimen de Trabajo Agrario.
• Trabajadores permanentes discontinuos encuadrados en ese mismo régimen.
• Empleados comprendidos en contratos de temporada celebrados al amparo de la Ley de Contrato de Trabajo para actividades agropecuarias.

El esquema no abarca a la totalidad del personal rural permanente: la inclusión depende de la forma contractual vigente en cada caso. En la práctica, el beneficio opera como un piso: las prestaciones familiares no pueden quedar por debajo del 100% del valor que rija para la Asignación Universal por Hijo en cada período.

Un aspecto destacado por analistas consultados es la cláusula de compatibilidad que el decreto preserva. Dicha cláusula permite que los titulares de determinados planes sociales accedan a un empleo formal registrado sin perder de manera automática el beneficio social, siempre dentro de las condiciones que cada programa establece por separado. El mantenimiento de esta disposición fue uno de los puntos reclamados por la mesa agroindustrial durante las negociaciones previas al vencimiento del plazo anterior, a fines de agosto pasado.

Vamos a los números. La prórroga no introduce modificaciones en las escalas salariales del sector ni altera los aportes y contribuciones patronales. Tampoco dispone un nuevo monto en pesos para la AUH ni fija incrementos adicionales por encima del valor que rija en cada momento conforme a los parámetros habituales de actualización. La definición del piso queda atada, por lo tanto, a la dinámica que siga la asignación universal en el año venidero.

El escenario sectorial muestra contrastes entre las distintas ramas productivas: en comparación con igual período del año anterior, las economías regionales presentan niveles de actividad dispares, mientras que el promedio nacional de empleo asalariado registrado exhibe una tendencia levemente positiva según los últimos registros oficiales disponibles. La continuidad del régimen apunta, en ese contexto, a consolidar la formalización laboral en zonas donde la estacionalidad continúa siendo una característica estructural del mercado de trabajo.